TEAMENTWICKLUNG - WAS KANN´S UND WOZU IST ES HILFREICH?

Im Teamentwicklungsprozess wird Raum geschaffen für verschiedenste Aspekte der Teamzusammenarbeit. Doch im eigentlichen Sinn wird nicht das Team entwickelt, sondern das Team entwickelt sich selbst, um ein gemeinsames Verständnis zu unterschiedlichen Facetten der Zusammenarbeit und der gemeinsamen Aufgabe zu bekommen und diese weiter zu entwickeln.

Im gemeinsamen Prozess werden verschiedenste Ebenen strukturiert auseinandergehalten, separat beleuchtet und besprochen und auf ein gemeinsames Verständnis zusammengeführt. Darunter fallen unter anderem:

Aufgabenebene:

• welchen gemeinsamen Arbeitsauftrag hat das Team?

• ist der Arbeitsauftrag klar und realisierbar?

• gibt es unterschiedliche Interpretationen dazu ?

• etc.

Teamebene:

• welches gemeinsame Verständnis hat das Team zur gemeinsamen Aufgabe geformt?

• wie geht das Team miteinander um?

• wie kommuniziert das Team untereinander?

• welche Regeln der Kommunikation gibt es?

• welche feedback-Kultur herrscht vor?

• wie wird mit Fehlern umgegangen?

• etc.

Individuelle Ebene:

• Welche persönlichen Stärken, Fähigkeiten bringt jeder einzelne ein?

• Welche Identifikation mit der gemeinsamen Aufgabe liegt individuell vor?

• Welche eigene Dynamik bringt jeder ein?

• Ist jeder im Sinne der gemeinsamen Aufgabe ausgerichtet?

• etc.

Nur ein gemeinsames Auseinandersetzen im Team mit diesen Fragen, bringt das Team in eine gemeinsame Richtung hinsichtlich der zu erfüllenden Aufgabe.

Die gemeinsame Balance zu finden und zu halten ist das Ziel.  Zusätzlich beeinflussen Kontext und Kontinuum die Teamentwicklung, die mitreflektiert werden sollten.

Sollten Sie sich für einen Aspekte der Teamentwicklung bzw. für einen Teamentwicklungsprozess für Ihr Team interessieren,  kontaktieren Sie mich gerne persönlich für ein erstes unverbindliches Gespräch. info@mariagerlinde-bierbaumer.com

Foto by pixabay